Gründe für die Nichtbesetzung von Stellen im Handel – Anteil der im Rahmen der EHI-Erhebungen „Talents4Retail" der Jahre 2019, 2021 und 2023 befragten Personalverantwortlichen im Handel (in Prozent)

Die Statistik zeigt die Ergebnisse einer Händlerbefragung im Rahmen der EHI-Studie „Talents4Retail 2023/24“ und bildet die Antworten der befragten HR-Verantwortlichen auf die Frage nach den Gründen für die Nichtbesetzung von Stellen ab. Zur Einordnung werden auch noch die Ergebnisse der Studienjahre 2019 und 2021 mit angegeben.

Wenn Stellen längere Zeit unbesetzt bleiben, liegt dies vor allem an einer nicht zum Profil passenden Qualifikation der Bewerber:innen. Der Anteil der befragten Personalverantwortlichen, die dies als Grund für die Nichtbesetzung von Stellen angaben, ist 2023 auf ähnlich hohem Niveau wie in den Vorjahren. Im Vergleich zu 2019 und 2021 zeigt sich vor allem die zunehmende Relevanz der Kandidatenansprüche. Auch spielte 2021 die Quantität der dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehenden Arbeitskräfte eine herausragende Rolle, hier muss man aber einschränkend erwähnen, dass dies das zweite Pandemie-Jahr war.