Unternehmenswerte mit steigender Relevanz für Mitarbeitende in der Zentrale von Handelsunternehmen – Anteil der im Rahmen der EHI-Erhebung „Talents4Retail 2023/24" befragten Personalverantwortlichen (in Prozent)

Unternehmenswerte	Anteil der befragten Händler in Prozent
New Work	--
Technologieoffenheit	--
Nachhaltigkeit	--
Soziales/gesellschaftliches Engagement	--
Internationalität	--
Politische/gesellschaftliche Haltung	--

Informieren und Vorteile sichern!

Für Ihre bequeme und umfassende Recherche:

mehr als 16.000 Statistiken
über 200.000 Daten und Kennzahlen
geprüfte Datengrundlage

… und vieles mehr!

Tarifinformationen

Lesehilfe

Die Statistik bildet die Antworten der im Rahmen der EHI-Studie „Talents4Retail 2023/24“ befragten HR-Verantwortlichen deutscher Handelsunternehmen auf die Frage ab, welche Unternehmenswerte eine steigende Relevanz für die Mitarbeitenden in der Zentrale besitzen.

Nach Meinung der Befragten haben für aktuelle und potenzielle Mitarbeitende in der Zentrale von Handelsunternehmen vor allem die Werte New Work (84 Prozent), Technologieoffenheit und Nachhaltigkeit eine steigende Relevanz (je 58 Prozent).