Eingesetzte Recruiting-Tools im Handel – Anteil der im Rahmen der EHI-Erhebung „Talents4Retail 2023/24“ befragten Personalverantwortlichen (in Prozent)

Die Statistik zeigt die Ergebnisse einer Händlerbefragung im Rahmen der EHI-Studie „Talents4Retail 2023/24“ und bildet die Antworten der befragten Personalverantwortlichen auf die Frage nach den am häufigsten genutzten Recruiting-Tools ab. 

Um den Recruiting-Prozess möglichst effektiv und effizient zu gestalten, werden verschiedene Technologien eingesetzt. Vor allem (58 Prozent) werden diese für die zielgruppenspezifische Platzierung von Stellenangeboten (Targeting/Programmatic Job Advertising) oder zur aktiven Suche nach geeigneten Kandidat:innen (42 Prozent) genutzt.