„Die Kommunikation in unserem Unternehmen ist transparent und vertrauensvoll über alle Hierarchieebenen hinweg.“ – Einschätzung der im Mai 2021 befragten Personalverantwortlichen im deutschsprachigen Handel (Anteil der Befragten in Prozent)

Die Statistik zeigt die Ergebnisse einer Umfrage unter HR-Verantwortlichen der Handelsbranche im deutschsprachigen Raum für die EHI-Studie „New Work im Handel 2021“ und bildet die Einschätzung der Befragten auf die Frage ab, ob die Kommunikation in ihrem Unternehmen transparent und vertrauensvoll über alle Hierarchieebenen hinweg ist. New Work steht für ein Aufbrechen traditioneller Strukturen und Rollenverständnisse und damit für eine massive Veränderung der Arbeitswelt. Basis für eine kollaborative und flexible Arbeit ist eine offene Kommunikation, die von Vertrauen und Transparenz geprägt ist. In den an dieser Studie teilnehmenden Unternehmen scheint diese vertrauensvolle Kommunikation zwar bei einer Mehrheit (58 Prozent) umgesetzt zu sein, aber immerhin 42 Prozent der HR-Profis geben an, dass die Kommunikation in ihren Unternehmen über alle Hierarchieebenen hinweg eher nicht als vertrauensvoll und transparent bezeichnet werden kann. Hier ist demnach noch deutliches Potential nach oben.