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Die Statistik zeigt die Antworten der im Rahmen der EHI-Studie „Diversity, Equity und Inclusion (DEI) im Handel 2025 – Vielfalt im deutschen Einzelhandel 2025“ befragten HR-Verantwortlichen in deutschen Handelsunternehmen auf die Frage, ob ihr Unternehmen eine offizielle DEI-Strategie hat. In den meisten (74 Prozent) der teilnehmenden Unternehmen gibt es eine konkrete DEI-Strategie, wenn auch größtenteils nur in Teilbereichen.
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