„Welche Herausforderungen sehen Sie bei der Umsetzung von DEI-Maßnahmen in Ihrem Unternehmen?“ Anteil der Anfang 2025 befragten HR-Verantwortlichen im deutschen Einzelhandel (in Prozent)

Die Statistik zeigt die Antworten der im Rahmen der EHI-Studie „Diversity, Equity und Inclusion (DEI) im Handel 2025 – Vielfalt im deutschen Einzelhandel 2025“ befragten HR-Verantwortlichen in deutschen Handelsunternehmen auf die Frage, welche Herausforderungen sie bei der Umsetzung von DEI-Maßnahmen in ihrem Unternehmen sehen. Gut die Hälfte der befragten Personalverantwortlichen (51 Prozent) gibt an, dass ein Mangel an verfügbaren Ressourcen die größte Herausforderung ist, um DEI-Maßnahmen umzusetzen.